Qui est le prochain Pipplet pour le recrutement ?

Fermeture de Pipplet en décembre 2025

Depuis 2015, Pipplet est une référence reconnue dans l’évaluation linguistique pour les RH et le recrutement.

La solution se distinguait en évaluant les compétences de communication en situation réelle, plutôt que les seules connaissances académthisiques et grammaticales, aidant ainsi les entreprises à recruter et former des talents dans plus de 40 langues.

La reconnaissance de Pipplet dans le cadre du programme CPF en France, ainsi que son adhésion à l’association ALTE, lui ont conféré une forte crédibilité sur les marchés du recrutement à l’international.

De nombreux utilisateurs appréciaient Pipplet. Pendant plusieurs années, il a été considéré comme l’un des meilleurs outils pour une évaluation linguistique à grande échelle. Cela était vrai en France, en Europe et au-delà.

Pipplet a influencé notre travail et continue de le faire aujourd’hui.

Le fondateur de Pipplet, Baptiste Derongs, est conseiller auprès de notre enterprise.

Cependant, après des années d’innovation, Pipplet a été arrêté en décembre 2025.

Cela laisse ses clients et partenaires incertains quant à ce qui va suivre et à la recherche d'une alternative fiable à Pipplet qui puisse poursuivre sa mission.

Pourquoi Pipplet était un excellent outil

Pipplet a réussi parce qu’il répondait à des problématiques souvent ignorées par les tests traditionnels.

Parmi ses principaux atouts :

• Compétences orales et écrites : bien plus qu’un simple test à choix multiples inefficace

• Couverture multilingue : plus de 40 langues, des plus courantes aux plus rares

• Approche concrète : des mises en situation proches des usages réels en entreprise

• Approche concrète : des mises en situation proches des usages réels en entreprise

• Innovation : depuis 2015, une contribution majeure à rendre l’évaluation linguistique plus utile pour les RH

  
  

Grâce à ces qualités, Pipplet était devenu un leader européen de l’évaluation linguistique, avant d’être acquis par ETS Global.

Les limites de Pipple

Malgré ses forces, Pipplet présentait certaines limites :

• Résultats différés : une correction humaine entraînant un délai pouvant aller jusqu’à 24 heures

• Tarification élevée : un coût premium limitant le passage à l’échelle pour les recrutements volumineux

• Validation limitée : un manque de recherches académiques évaluées par les pairs

• Personnalisation restreinte : vocabulaire ajustable, mais durée et compétences testées fixes

  
  

Ces éléments ont rendu plus difficile l’adaptation de Pipplet aux nouvelles exigences des RH et du recrutement.

La meilleure alternative à Pipplet pour les équipes RH

C’est ici que Talketet intervient. Conçue comme une solution d’évaluation native en IA, Talketet reprend l’esprit de Pipplet tout en allant plus loin.

Au lieu de s'appuyer sur une correction manuelle, il utilise une évaluation instantanée grâce à l'IA pour éliminer les délais, réduire les biais, et évoluer de manière rentable.

Talketet est pensée pour les équipes RH modernes qui ont besoin de rapidité, d’équité et de flexibilité.

Elle évalue non seulement les compétences orales et écrites, mais fournit également des analyses détaillées par compétence, permettant aux recruteurs de prendre des décisions plus rapidement et de manière plus éclairée.

Talketet prend actuellement en charge cinq langues et continue d’élargir sa couverture. De nouvelles langues peuvent être ajoutées sur demande.

Comment Talketet améliore le modèle de Pipplet

• Résultats instantanés : plus d’attente de 24 heures

• Tarification flexible : adaptée aux grandes entreprises et aux recrutements à fort volume

• Analyses exploitables : une vision détaillée des forces et faiblesses, au-delà d’un simple score

• Personnalisation complète : durée, compétences évaluées, vocabulaire métier et critères d’évaluation

• Validation universitaire : technologie multilingue validée par des chercheurs

Se préparer à l’ère post-Pipplet

La fermeture de Pipplet le 20 décembre marque la fin d’un outil qui a transformé l’approche de l’évaluation linguistique dans les RH.

Mais elle marque aussi le début d’un nouveau chapitre.

Pour les équipes RH à la recherche de la meilleure alternative à Pipplet, Talketet offre cette voie, en combinant la vision de Pipplet avec la rapidité, l’équité et la scalabilité de l’IA.

Pour les équipes RH à la recherche de la meilleure alternative à Pipplet, Talketet offre cette voie, en combinant la vision de Pipplet avec la rapidité, l’équité et la scalabilité de l’IA.

👉 Si Pipplet faisait partie de vos processus RH, il est temps d’anticiper la transition.

Si vous souhaitez découvrir comment Talketet peut répondre à vos besoins en matière de recrutement, contactez-nous afin que nous puissions échanger sur vos projets.