26 de septiembre de 2025
?Quien sera el proximo Pipplet para el Reclutamiento?
Pipplet cerro en diciembre de 2025
Desde 2015, Pipplet ha sido un nombre de confianza en la evaluacion linguistica para RR.HH. y reclutamiento.
Se distinguia por evaluar las habilidades de comunicacion en situaciones reales en lugar del conocimiento academico y gramatical, ayudando a las empresas a contratar y formar talento en mas de 40 idiomas.
El reconocimiento de Pipplet como parte del programa CPF en Francia y su membresia en la asociacion ALTE le otorgaron credibilidad en los mercados de contratacion globales.
Muchos usuarios valoraban Pipplet. Durante varios anos, fue considerado una de las mejores herramientas para la evaluacion linguistica escalable, en Francia, en toda Europa y mas alla.
Pipplet ha influido en nuestro trabajo y continua haciendolo hoy. El fundador de Pipplet, Baptiste Derongs, es asesor de nuestro CEO, Francesco Zappulla.
Sin embargo, tras anos de innovacion, Pipplet ceso sus actividades en diciembre de 2025.
Esto deja a sus clientes y socios sin certeza sobre lo que viene despues, buscando una alternativa fiable a Pipplet que pueda continuar su mision.
Por que Pipplet fue una excelente herramienta
Pipplet tuvo exito porque resolvio problemas que las pruebas tradicionales a menudo ignoraban.
Algunos de sus principales puntos fuertes incluian:
- Habilidades de Speaking y Writing: No un simple test de opcion multiple que no cumple su funcion
- Alcance multilingue: Mas de 40 idiomas cubiertos, desde los mas comunes hasta los mas especificos
- Enfoque practico: Las tareas basadas en escenarios reflejaban como los candidatos usan realmente el idioma en el trabajo
- Credibilidad: Su vinculo con el CPF y ALTE lo hacia fiable en contextos regulados y profesionales
- Innovacion: Desde 2015, impulso el mercado haciendo que la evaluacion linguistica fuera practica para RR.HH.
Gracias a estas cualidades, Pipplet se convirtio en lider europeo en evaluacion linguistica y fue adquirido posteriormente por ETS Global.
Las limitaciones de Pipplet
A pesar de sus puntos fuertes, Pipplet tenia algunas limitaciones:
- Resultados tardios: Las pruebas dependian de la correccion humana, lo que significaba resultados disponibles hasta 24 horas despues
- Precios elevados: Los costes eran premium, lo que dificultaba que las empresas escalaran las evaluaciones para contrataciones en volumen
- Validacion limitada: Sus metodos carecian de investigacion academica revisada por pares, lo que podria haber reforzado su posicion
- Personalizacion limitada: Personalizacion limitada al vocabulario; duracion de prueba fija, habilidades evaluadas fijas
Estos factores dificultaron que Pipplet siguiera el ritmo de las nuevas demandas en RR.HH. y reclutamiento.
La mejor alternativa a Pipplet para los equipos de RR.HH.
Aqui es donde entra Talketet. Disenado como una solucion de evaluacion nativa en IA, Talketet continua el espiritu de lo que Pipplet inicio, llevandolo mas alla.
En lugar de depender de la correccion manual, utiliza una evaluacion instantanea impulsada por IA para eliminar demoras, reducir sesgos y escalar de manera rentable.
Talketet esta construido para equipos de RR.HH. modernos que necesitan velocidad, equidad y flexibilidad.
No solo mide las habilidades orales y escritas, sino que tambien proporciona informes detallados basados en competencias que ayudan a los reclutadores a tomar mejores decisiones mas rapidamente.
Talketet actualmente admite cinco idiomas y continua ampliando su cobertura. Se pueden anadir nuevos idiomas bajo peticion.
Como Talketet mejora el modelo de Pipplet
- Resultados instantaneos - Sin mas esperas de 24 horas; los resultados estan disponibles de inmediato
- Precios flexibles - Escalable para empresas, ideal para reclutamiento de alto volumen
- Insights accionables - Analisis detallados de fortalezas y debilidades, no solo una puntuacion unica
- Personalizable - Duracion personalizada, habilidades evaluadas, vocabulario del sector y evaluacion
- Validado universitariamente - Tecnologia multilingue validada por investigadores universitarios
Prepararse para la era post-Pipplet
El cierre de Pipplet el 20 de diciembre marca el fin de una herramienta que redefinio como los equipos de RR.HH. abordaban la evaluacion linguistica.
Pero tambien marca el inicio de un nuevo capitulo.
Para las organizaciones que valoraban Pipplet, el siguiente paso es claro: adoptar una solucion que continue sus fortalezas y supere sus limitaciones.
Para los equipos de RR.HH. que buscan la mejor alternativa a Pipplet, Talketet ofrece ese camino, combinando la vision de Pipplet con velocidad, equidad y escalabilidad nativas de la IA.
Si Pipplet formaba parte de tu proceso de RR.HH., es el momento de hacer la transicion.